Navýšení rodičovského příspěvku

zobrazeno 298×

Vložil(a): Anonymní, 20. 12. 2018 8.51

Na dotaz odpovídá Lenka Kozlová (LenkaKozlova)

Dobrý den, vím, že navýšení rodičovského příspěvku zatím není oficiální. Ráda bych se ale zeptala jestli by bylo teoreticky možné prodloužit si ještě nyní rodičovskou dovolenou ze tří na čtyři roky s tím, že v lednu 2020 mému dítěti ještě čtyři roky nebudou. Pobírala bych tedy jen zbytek nerozdělených peněz po celý rok (cca 500,-/měsíc), přitom pracovala a po schválení měla možnost případně zpětně dobrat zbytek peněz.. Je to takto reálné? A kdo prosím platí sociální a zdravotní pojištění pokud je matka stále na rodičovské dovolené a je zaměstnaná? Děkuji

Sdílejte:   | 
0

Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se

LenkaKozlova , 20. 12. 2018, 11.49

Dobrý den, termín rodičovská dovolená označuje pouze volno v zaměstnání (max. do 3 let dítěte). Rodičovský příspěvek je na rodičovské dovolené nezávislý, ten je možné pobírat do 4 let dítěte. Můžete si výši příspěvku snížit a tím prodloužit pobírání až do 4 let. Volbu výše příspěvku je možné měnit co 3 měsíce. Zpětné navyšování příspěvku možné není, nemůžete například v lednu 2020 zpětně navyšovat příspěvek za měsíce v roce 2019. Ale pokud dítěti nebudou ještě 4 roky, můžete si příspěvek opět v lednu 2020 navýšit do maxima podle doloženého vyměřovacího základu a podle zbývající nevyčerpané částky. Není ale možné říct, jestli se Vás bude týkat plánované navýšení příspěvku na 300 tis., dokud nebude novela zákona schválená. Pokud pracujete při pobírání rodičovského příspěvku, je odváděno sociální a zdravotní standardně podle druhu smlouvy/dohody a výše výdělku, stejně jako kdybyste příspěvek nepobírala, jen s tím rozdílem, že se Vás netýká minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního, protože jste zároveň státní pojištěnec. Pokud si tedy vyděláte méně než měsíční minimální mzdu, zaměstnavatel Vám nestrhne doplatek do minimálního zdravotního pojištění, ale odvede zdravotní jen ze skutečného výdělku. Je potřeba to zaměstnavateli ale doložit (např. čestným prohlášením). Pokud byste pracovala na dohodu s výdělkem nižším než je hranice pro odvody, nemusela byste si pojištění hradit sama.

Anonymní

Anonymní , 20. 12. 2018, 11.56

Děkuji za odpověď. Pokud tedy v lednu nastoupím do nového zaměstnání s vyšší než minimální mzdou, kterou ale samozřejmě dostanu až v únoru.. a ještě mám mít v lednu poslední rodičovský příspěvek, kdo tedy za leden platí pojištění? Děkuji

LenkaKozlova , 20. 12. 2018, 12.59

Za leden odvody zaplatí zaměstnavatel.

Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.

© 2013 - 2019 ProMaminky.cz | design and code by Werner Dweight Solutions

Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. v pořádku více informací