Mateřská dovolena
Vložil(a): Anonymní, 15. 7. 2019 13.44
Na dotaz odpovídá LenkaKozlova
Dobrý den, chci se zeptat, v září 2020 se vrací paní z RD do práce, za kterou pracuji, chci se zeptat, kdybych byla v září na začátku těhotenství(nebo 2-3 měsíc) a do práce bych už nešla mám právo na mateřskou. A ještě se zeptám, dá se z rodičovského příspěvku naráz vybrat třeba půlka a zbytek si rozdělit do třech let díétěte? Děkuji za odpověď
Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se
LenkaKozlova , 17. 7. 2019, 12.24
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít, pokud splníte potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň budete v době nástupu zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Váš nárok tedy závisí na tom, jak dlouho byste byla těhotná v době případného konce pracovního poměru, tedy jestli byste stihla nastoupit na PPM v ochranné lhůtě. Maximální měsíční částka rodičovského příspěvku je stanovena na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu rodiče s vyšším základem, odvíjí se tedy od příjmů před narozením dítěte (resp. před nástupem na PPM). Vyšší částku jednorázově vybrat nelze. Lenka Kozlová
Anonymní , 17. 7. 2019, 13.53
Dekuji,takze pokud tomu rozumim,pokud bych byla v srpnu pri ukonceni pracovniho pomeru treba ve tretim mesici tak to vychazi protoze do devateho.mesice je sest mesicu,coz je ochrana lhuta,zvlast kdyz na MD se nastupeje i o mesic driv nez je.porod.
LenkaKozlova , 17. 7. 2019, 18.56
Ano, v takovém případě byste měla nárok. Nástup na PPM si volíte v rozmezí 6-8 týdnů před porodem a tento den musí spadat ještě do ochranné lhůty, což byste splnila.
Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.