Nárok na PPM v případě těhotenství po skončení první rodičovské dovolené
Vložil(a): Zuzuli, 19. 7. 2019 18.45
Na dotaz odpovídá LenkaKozlova
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené do 8.12. 2019, tj. do tří let věku dítěte. V současné době uvažujeme s manželem o dalším dítěti. Pokud bych otěhotněla ještě před skončením rodičovské dovolené, je možné aby mi po jejím skončení dal zaměstnavatel výpověď (smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou)? Podle všeho, co jsem četla by k tomu dojít nemělo. Je v tomto případě možné hned po ukončení rodičovské dovolené plynule přejít do pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství (pracuji v podniku kde se manipuluje s nebezpečnými látkami) a pokud ano z čeho se pak nemocenské vypočítává? A pokud porodím do čtyř let věku prvního dítěte, mám nárok na PPM a opět z čeho se vypočítává? Předem děkuji za odpověd. :)
Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se
LenkaKozlova , 23. 7. 2019, 13.07
Dobrý den, těhotná žena je v tzv. ochranné době a je tedy chráněná před výpovědí z většiny důvodů (např. z důvodu nadbytečnosti). Z této ochrany existují malé výjimky, a to například rušení zaměstnavatele. Pokud vykonáváte práci, která je těhotným ženám zakázaná, je zaměstnavatel povinen Vás převést na vhodnou práci. Pokud takovou práci pro Vás nemá, je to překážka na straně zaměstnavatele a měla byste tedy zůstat doma se 100% náhradou mzdy. Pro pracovní neschopnost by musel být zdravotní důvod a rozhoduje o ní lékař. Pokud by lékař rozhodl o vzniku pracovní neschopnosti, je možné na ní přejít plynule z rodičovské dovolené. Vyměřovací základ pro nemocenské se v takovém případě vypočítá z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 dnů, kterými se dá vyměřovací základ dělit. Pokud bude trvat Váš pracovní poměr, budete mít v každém případě nárok na další PPM. Pokud na ni nastoupíte do 4 let předchozího dítěte, porovná se aktuální vyměřovací základ s tím pro předchozí PPM a použije se vyšší. Lenka Kozlová
Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.