Katka, 26. 1. 2016, 15.28
Zmíněno to byt nemusí, ale stejně se na to každý zeptá. Za děti a jejich počet se není proč stydět, důležité je zmínit, že v případě nemoci máte zajištěné hlídání.
Štěpánka78, 27. 1. 2016, 12.26
Samozřejmě, že nechci své děti zapřít, ale myslím si, že když je to uvedeno v životopise (třeba šest let doma), tak někteří zaměstnavatelé ženu ani nepozvou na pohovor. Právě na pohovoru se člověk může zmínit, že má hlídání v případě potřeby atd.
Katka, 27. 1. 2016, 14.02
Stejně vyjde pravda při pohovoru najevo, takže bych v životopisu nemlžila, abyste z toho vysněného pohovoru nakonec nevyšla jako nedůvěryhodná.
Stejně to během pohovoru musíš zmínit, že máš děti a co jsi poslední dobu dělala. Já bych se toho vůbec nebála, pokud by to někomu vadilo, tak by tě stejně potopil u pohovoru později. Normálka se to přidává mezi pracovní zkušenosti. Ani v poradnách pracovních portálů se to nijak extra neřeší že by si bylo nutné dávat pozor - http://www.pracomat.cz/poradna/zmena-zamestnani/148-jak-napsat-zivotopis.html
Štěpánka78, 27. 1. 2016, 12.31
Hodně štěstí při hledání.