Čím větší mezera tím víc Adidas ;o))

no jako já nevim,proč bych se někomu měla zpovídat kvůli nějaký mezere...

No aby sis přece připadala dost ponížená a podřízená, jako správný budoucí zaměstnanec 😉

no oddychovala, cas uz nevratim. ) ja len ci budu velmi dzubat ak to takto poviem

Hele v klidu já byla z jedné práce tak vyšťavená a navíc jsem se chystala na operaci, takže jsem taky zůstala doma, jen jsem si platila pojištění a to ze svého, takže každému je po tom houby!

jj bohužel většinou co jsme zažila já, se ptají na to po čem je jim houby ale ne na mezery v ŽL. Třeba dřív se mi stávalo skoro všude, kdy máte v plánu děti, kdy utečete na mateřskou věk na to máte atd. kvůli tomu mě taky v některých místech nevzali, že jsem prostě ´´stará´´ a nemám děti, tak by mohli na tuty počítat s tím, že když mě zaměstnají tak jim pláchnu na mateřskou

Tak to je typická otázka, tu jsem dostávala cca od dvaceti ale je fakt, že já si děti opravdu pořídila pozdě, ale já dostávala i hodně osobní otázky jako třeba s kým žiji a kde?! To opravdu nepochopíš!

tak já většinou dotazy na ty děti, jelikož jsem do 26 let studovala a pak to brali asi jako samozřejmost, že si pořídím dítě. A čím jsem byla starší, tím ty otázky byly častější nejen co se práce týkalo. Malá se narodila až když mi bylo skoro 32

32 je věk v pohodě já měla až později, i když jsem byla těhotná už dříve....

o tehotenstve sa pytat je tusim nezakonne, ale prax je samozrejme ina

To nevím zda je to nezákonné ale častý dotaz tj

ale to je pripad ked sa do prace vratite, zamestnavatel da volno nie ze po odchode z jednej prace je dlha pauza

A on to jako ten další zaměstnavatel ví, že to volno nebylo kvůli načerpání energie, vzdělávání atd.?

ten dalsi sa to podla mna nedozvie, pretoze v Cv stale figuruje ze bol zamestnany v tej a tej firme, to co pises je dlhsia dovolenka nad ramec zakonnych dni

No a jak tam máš tedy velkou mezeru, že se toho bojíš jak čert kříže? Napadlo tě třeba, že můžeš říct - rodinné problémy (starost o nemocného rodiče atd.), HR manažer ví prd, jak to bylo. Nebo prostě pořád na férovku říct, že sis potřebovala odpočinout, není to nic, za co by se trhala hlava.

Nerada klamem takze ferovka. Mna len zaujima ake su rozne reakcie na HR kedze sa za poslednych 5 rokov vela veci v HR zmenilo.

tak materska a rodicovska jasne, ale ja riesim ze nijaky viditelny dovod typu deti tam nie je, ci si to nevysletluju zamestnavatelia ako lenivost

Dneska má spousta lidí přetržku rok a víc, že třeba cestují, hlavně mladí. Určitě lepší přetržka než vyhořelá troska 😉