Jasné.

Otázka je zda by tě jiná firma nevzala..u mne je to stejný zaměstnavatel ale o padesát km dal..jinak bych si nechala odstupné a hledala dal..já to zatím vyřešila druhou mateřskou která mi navazovala na zkrácenou první měla jsem jen na dva roky teď mám na tři protože nevím jak to bude dal

Mě ta druhá firma nabídla práci vedoucí. Musela bych dojíždět na porady daleko. Se dvěma dětmi by tahle pozice byla těžká. Mám podanou přihlášku jinam. Čekám na vyjádření. Ale ještě nevím jestli mi prcka vezmou do školky.

U zápisu jsme byli. Nemusí mě ho vzít. Je moc děti.

A kolik mu je tři nebo dva? Tak snad jo já dala dceru raději do dvou a v obou ji vzali div se o ni neprali ale to už jsou dva roky

Budou mu tři v červenci. Máma mi říkala, že ve vedlejším městě šlo k zápisu šedesát děti a maji jen dvacet volných míst a v okolí už školky vůbec nepřijímají. Tak uvidíme.

ono záleží na kapacitě školky, pokud je hodně dětí a hodně matkám končí rodičák, tak tu školku holt nenafouknout a nemůžou vzít všechny. Takže to, že končí rodičák neznamená, že musí vzít do školky, bohužel

Rikali nedavno ve zpravach ze od 2019 budou nove tridi takze spousta dalsiho mista

Tak to máš jak já se synem taky mu budou tři příští červenec proto mám rodicak do konce srpna že od září bude chodit doufám

Mě nejde reagovat dole, tak napíšu sem. Naší byly 2 v únoru a u zápisu jsme teď nebyly. Všichni na mě koukají jako na blázna a ptají se jakto, že jsme nebyly u zápisu, jak kdyby to snad bylo povinný jít ve 2letech k zápisu

Tak každý to má jinak kámoška dávala od dvou a půl od ledna u zápisu byl ale měla hlídané místo právě do těch dvou a půl synovi bude taky v lednu prvního dva a půl ale u zápisu taky nebyl to by šel už teď a to je nesmysl

no právě u nás je to tak, že jdou k zápisu teď ale nastoupí po 3 narozeninách, sousedka je narozená v dubnu takže byly u zápisu teď a příští duben půjde do školky, což mě příjde jako blbost tam dávat dítě v půlce nebo před koncem školního roku. Prostě chci aby holka šla klasicky od září takže stačí když půjdem příští rok v květnu a od září by nastoupila, to jí bude 3,5roku v té době. Jestli jí teda vezmou no. Ale, že všichni na mě koukaj a plaší jak kdyby byla školka povinná od 3let

Je to o ní ale i o tobě a tvých možnostech

Hm. Takže mě výpověď dát můžou. Ale musí tam napsat důvod.

tak důvod musí napsat určitě, v případě, že by jsi na pracák potom tak by u dohody mohl být problém s podporou, i když teda zase po rodičáku se přiznává podpora všem, takže to je fakt hokej. Ale rozhodně lepší pro pracák mít uvedený na výpovědi důvod, za to přece nemůžeš, že ruší firmu. Takže trvej na tom aby tam ten důvod byl radši

Díky. Vůbec se v tom nevýznam. Vůbec nevím jak mi budou vyplácet to odstupný po podepsání výpovědi nebo až mi skončí rodičák.

tak to netuším, každopádně pokud by to bylo skončení rp a ty by jsi nenašla jinou práci a šla na úp tak při odstupném není nárok na podporu. Ale myslím, že práci seženeš, dneska je všude hodně a není kdo by makal případně pokud víš jaká firma to převezme tak se dopředu zkusit kontaktovat s nimi Za to nic nedáš

Vím kdo to převezme. Nabídli mi místo vedoucí prodejny. Ale se dvěma dětmi by to nešlo. Když si vzpomenu co to všechno obnáší. A hlavně vím s kým bych pracovala, tak děkuji nechci. Podala jsem si přihlášku do jedné firmy, kde mi budou vycházet vstříc. Teď čekám jestli to dopadne nebo ne. Tohle jsem nečekala. Nejhorší je, že nevím jestli mi prcka vezmou do školky.

Tak syna by to vzít měli když ti konci rodicak tak už byl u zápisu ne?

Já právě vůbec nevím. Nabídli mi výpověď dohodou nebo výpověď s odstupném. Jenže nevim jestli mi jiná prace klapne. A otázka je, jak by to bylo na pracáku.

To je trošku pomotané ne? Nemá to být - výpověď dohodou a odstupným (kolik měsíců?) nebo výpověď a odstupné dle zákona. Řídila bych se tím, kde je více peněz - zda dohodou nebo ze zákona a tam dle let, co seš zaměstnaná u toho zaměstnavatele. Navíc v dnešní době je všude práce habaděj.

Pracovala jsem tam skoro čtyři roky. Paní nebyla moc vstřícná. Nechtěla mi toho moc říct. V pátek ji budu volat jak jsem se rozhodla.

těžko říct jak je to v době kdy firmu přebírá jiná firma, ale když se firma normálně ruší tak to lze