Dovolená před nástupem na MD
Chtěla bych poprosit o radu:byla jsem zaměstnaná, časem jsme se se zaměstnavatelkou skamarádili a když jsem otěhotněla, neměla z toho radost. V sedmém měsíci jsem šla na neschopenku a v květnu nastoupila na MD, vybrala jsem 7 dní dovolené a bylo mi řečeno, že víc nemám. Myslím, že bych měla mít dokonce i starou dovolenou, ale ona mi nedala ani pracovní smlouvu, vždycky řekne, že ji musí někde najít v pc. Vykazuje se dovolená někde např. na sociálním zabezpečení? A dá se někde zjistit, jak to vykázala? Moc děkuji
Nenašli jste diskuzi, kterou jste hledali? Přidejte ji
Pro přidání příspěvku je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.
Mygara, 12. 4. 2017, 10.39
to vůbec netuším, ale já to mám na výplatnici a každopádně máte nárok na proplacení dovolené, ale musíte si zažádat tak ,aby navázala na konec MD, a taky vás v tuto dobu (co budete na dovolené a zároveň na rodičáku) může vyhodit
To se mi moc nelíbí. U nás jsou např. Tři vyhotovení smlouvy kvůli kontrolám z pracáku, takže jednu má zaměstnavatel, další má prodejna, kde zaměstnanec pracuje a pak samozřejmě poslední má zaměstnanec. Určitě máte nárok na celou dovolenou a paní s vaší mzdovou kartou nějak čaruje. Co pohrozit v nejhorším právě kontrolou z pracáku?
louskacek2, 1. 12. 2016, 14.17
Pokud je Vase smlouva v poradku, alespon zpetne. Mate narok na celou dovolenou...pac jste v danem roce odpracovala vice nez je potreba. Ja ted nevim kolik dni to je ale cca 2- 3 mesice v tom roce. Me to nevychazelo pac jsem na MD nastoupila v breznu zacatkem a me to o cca 14 dni nedalo a v tomto roce uz jsem nemela narok na cele dny. Urcite mrknete po netu to musite dohledat.
L.janicka.l, 1. 12. 2016, 12.22
Smlouva musi byt, jinak se neplatilo soc a zdr a tim by nemela narok na md ale na rodicak
Petra Schoberová, 1. 12. 2016, 12.13
no nevím, když nemate v ruce ani smlouvu, je to zle a jak píše paní nezakoné ale pokud za vás odvádela,myslím že by se to dalo zjistit v nejhorším ji asi pohrozit.. Nevím jak dloujo jste pracovala a kolik dovolené vám zaměstnavatelka dala na rok? myslím že ze zákona je minimum 20-21dní/rok??..
k.o.r.i.n.e.k, 1. 12. 2016, 12.46
Minimum je 20 dní, ale bůh ví, jestli s tím paní nějak nekšeftovala, bez smlouvy je to těžké
Petra Schoberová, 1. 12. 2016, 12.52
to je fakt ale pokud něco odváděla (ZP a SP) jsou o tom že paní pracovala záznamy.. takže bych popřípadě zle zatlačila
k.o.r.i.n.e.k, 1. 12. 2016, 13.36
A jak třeba dokáže že tu dovolenou fakt nevybrala? Pokud je ta šéfová podlá, tak si do účetnictví zanesla, že si třeba vybrala 14 dní a problém je na světě
Petra Schoberová, 1. 12. 2016, 13.48
myslím si, že by to šlo, když pujdeme hodně do hloubky a paní měla případně hodinovku je dovolena placena z prumeru tim padem je dovolena placena více, takže podle vyše mzdy by to šlo... Stalo by to hodně sil a hledaní.. Ono už je to spíše co by kdyby ale dalo by se..
Petra Schoberová, 1. 12. 2016, 21.02
pokud cca víte kolik by mělo byt dnu a máte na to nervy nenechala bych se pokud odváděla zaznamy byt musí a podle vyše zaplaceného pojištění se dá spočítat i vyše mzdy asi bych zkusila nějake bububu a pak..
Lusesita25, 1. 12. 2016, 11.39
Taku jsem to pochopila, ze nemate vubec pracovní smlouvu. Vzdyt je to nezakone a vam i zamestnavateli hrozi v dobrem pripade jen pokuta. Nehleda o dluhu na zdravotnim pojisteni. Socialni povinr neni, ale bude vam to chybet napr. kvuli materske.
patricia077, 1. 12. 2016, 10.34
Nedala? Jakože jste vůbec smlouvu nepodepsala? Vždyť se vždy jedna nechá pro zaměstnavatele a jedna rovnou pro vás...dovolenou máte dle toho, kolik odpracujete a taky se to liší, každý zaměstnavatel dává jiný počet týdnů, ale ta vaše kamarádka bude asi pěkná..
patricia077, 1. 12. 2016, 14.36
Vy nemáte pracovní smlouvu? Tu jste měla dostat rovnou při podpisu ne? A dovolená je vidět na vyplatnicich. Pokud nemáte nic,tak si to příště osefujte. Pochybuji,že se dovolená eviduje jinde,ale třeba jo. Jestli máte takovouhle sefovou,zavolejte si na zdravotní a sociální,jestli máte vše v pořádku,abyste pak nebrecela...jen tak pro jistotu.
k.o.r.i.n.e.k, 1. 12. 2016, 10.12
Přesně tak, víc než o dovolenou bych se bála o dluhy na sociálním a zdravotním