Tady jsem našla toto: Pracovní neschopnost a OČR u personálních šablon - chůva/asistent pracuje několik dní v měsíci a po zbytek měsíce čerpá OČR, není uznatelný výstup za celý měsíc z hlediska plnění indikátoru. Škola musí za tento měsíc vrátit peníze nebo si ho dotyčný zaměstnanec nahradit na konci projektu. Je-li podmínka: personální šablona – min. 12 po sobě jdoucích měsíců: Tato podmínka platí pro nastavení počtu šablon a pro uzavření pracovně-právního vztahu se zaměstnancem. Pokud zaměstnanec čerpá nemocenskou, doba PN nesmí v rámci vykazovaného měsíce přesáhnout 14 kalendářních dnů (uznatelný výstup za celý měsíc), pokud přesáhne, bude výstup poměrově krácen. Odkaz: http://www.masmum.cz/m/map-7/map-orp-jaromer/sablony-pro-skoly/
patricia077, 16. 1. 2019, 12.52
Hlavní je že nárok máš a hotovo
Ketris, 16. 1. 2019, 15.29
Presne..
patricia077, 16. 1. 2019, 10.28
A smlouvu máš teda jak?
patricia077, 16. 1. 2019, 12.50
Podle mne je důležitá ta smlouva ne nějaké dotace!