Leňulka, 28. 9. 2018, 23.20

0

Tak to mě teprve čeká, ale rozhodně to tam napíšu, i mateřská je určitá zkušenost

marqueta, 28. 9. 2018, 22.13

0

Já bych to do životopisu napsala, mateřská je jedinečný manažerský kurz A vůbec bych se toho nebála. Můj zaměstnavatel je radši za ženský s dětma, neodejdou za kariérou, potřebují prachy, atd.....

Kikinka30, 28. 9. 2018, 21.00

0

Jste po rodicovske,mate deti a jste stastna a pokud vas zamestnavatel chce,nebude to pro nej prekazka,musite si sama verit

Lenourecek, 28. 9. 2018, 20.20

0

U mého zaměstnavatele jsem pořád zaměstnaná, i když jsem na MD...

Ketris, 1. 10. 2018, 22.02

0

Presne..

snany, 28. 9. 2018, 17.09

1

Já tam klidně uvedu i IV u syna

dasza, 28. 9. 2018, 19.25

0

Myslis si ue tady ta reklama vi co je iv u syna?

snany, 28. 9. 2018, 20.46

0

Reklama by se taky měla stále vzdělávat Nicméně vím, že je to klikací odkaz, ale odpověď může pomoci i někomu tady

Zdeňka S., 28. 9. 2018, 15.54

0

Určitě bych to tam napsala , nevidím důvod proč to tajit....

Mygara, 28. 9. 2018, 15.34

0

Já to zatajovat nebudu jak bych vysvětlil a ty plonkové roky

Eliška Kozlova, 28. 9. 2018, 13.42

1

Záleží na typu zaměstnání, pro me jako učitelku Mš je RD přínosem. V agenturách navadeji napsat ze během RD jsem se zdokonalila třeba v organizačních dovednostech, jsem vnimava k potřebám druhých, naucila jsem se trpelivosti, umění naslouchat, kreativite ... (uvadim priklady); ja toho s dětmi naučila hodně, tak proč to nevyzvednout.

LucieS, 29. 9. 2018, 8.56

0

A vždyť je to pravda. Já byla dřív hodně netrpělivá - dneska když s malou snídáme třeba půl hodiny, hodinu, obléká se 20 minut a tak... to čéka vyškolí

Eliška Kozlova, 29. 9. 2018, 10.16

0

Ja jsem hlavně tolerantnejsi k pozdním prichodum Nevím jak chlapa, ale ženu mateřství hodně posune

LucieS, 29. 9. 2018, 23.28

1

Jo, to máš taky pravdu. Dřív jsem všude byla načas. Dnes už téměř všude chodíme pozdě... takže jsem tolerantnější i k ostatním

Gabill, 28. 9. 2018, 13.19

0

Ak si bola vedená u svojho pôvodného zamestnávateľa až do konca rodičovskej, tak stačí uviesť kedy skončil pracovný pomer. Nie je nutné písať odkedy dokedy bola rodičovská. Potom na pohovore sa môžes o tom zmieniť, ak to bude vhodné, alebo vyplynie z rozhovoru.

V007A, 28. 9. 2018, 13.04

0

Určitě bych to tam napsala,nevidím důvod to tam nenapsat.